谷垣さん

「みんなでやろうぜ」　－＞　かけ声

次のステップは？　人事？

問題の分割です。そして、役割分担を明確にして、責任を明確にする。

ひとりひとりが、役割と責任を果たす　－＞　結果として、みんなでやる・・・


このようなプロセスを創る。

そのための人事です、適材適所です・・・


よろしく！


国民のため・・・

大事なことは？

リーダーシップ、国民に分かりやすく説明する。

これまでの自民党議員の話は、さっぱり分からなかった。

不明確だった。

情報公開と、情報を明確にしないと・・・

自民党の主張が理解できない。

リーダーシップを発揮してください！


自民党　＜－＞　民主党

対抗軸は何か？

財源問題が主軸ですか？

少し甘いな～～～

逆です。

大義名分があってこその、予算です、後付けです・・・

大義名分の議論をしないと・・・

これこれを行う必要がある、よって、それには金がこれこれ必要、だから、これこれから財源を確保する。

財源よりも、大義名分ですが・・・

ない袖は振れない　－＞　昔の話

ない袖を創る　－＞　クリエイティブ

先立つものがなければ、旅はできない　－＞　昔の話

先立つものを創る　－＞　クリエイティブ


民主党は、リストラで、財源を確保しようとしている。

自民党は、成長戦略じゃないの？

具体的な成長戦略を創ってください　－＞　クリエイティブクラスの仕事

「みんなでやろうぜ」　－＞　かけ声、リーダーの仕事

クリエイティブなリーダーシップこそ、カギである。

よろしく！



そのまんまさんが言っていたが・・・

成長戦略というよりは？

制度改革、構造改革、つまり、リストラです。

地方分権です・・・


市町村合併の次は、道州制である・・・


その次が、創造、成長戦略です。

かけ声じゃ、成長しない。

実体経済の向上、生産性の向上がなければ、成長しない。

当然の話ですが・・・


人事のカナメは、ふたつある。


道州制、つまり、リストラ部隊

成長戦略、つまり、クリエイティブクラス


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