リストラにはふたつある

ポジティブ・リストラ

会社や社会などの構造や制度を効率化するために行なう。

将来へ向けてのビジョンもある。

単なる人員削減ではなくて、会社などを超えた、人の適材適所を目指す。


ネガティブ・リストラ

目先の利益のために、人員削減などを行なう。

尻すぼみのリストラ。このような会社などには、未来がない。明日のメシのタネがない。

会社などのライフタイムが終わる（寿命が尽きる、最後は倒産）

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