雇用

解雇など、雇用調整がある程度は必要なのかもしれない・・・

だが、首切り、あとは、知らない・・・

これでは、経営責任を放棄している。

セイフティーネットが機能していない。

理由は、「労働者派遣法」の違憲立法の悪用である・・・


緊急時なので、一挙に問題解決できなくても、できるところから、早急に手を打つべき。

神奈川県の４０戸開放・・・　チリも積もれば山となる・・・

このような細かいことの積み重ねこそ大事なのでは？　緊急事態だから・・・

ワークシェアリングのコンセプトは重要。

派遣だから、そく、首切り・・・　あまりにも無策で、無責任な経営者である。

頭を使わずに、強権を行使しているだけ・・・

サイテイ～～～

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