派遣社員の問題

派遣社員の問題は、政治、経営、労働の３者の問題。


雇用調整、生産調整の部分があったとしても、、、

セーフティーネットの用意（経営）、次のステップへの支援（経営＋労働）
（派遣社員とは？　一時的な仕事）


次のステップは、必ずしもその企業の正社員でなくてもよい。

派遣社員は、自身で次のステップを決めて、そのための一時的な仕事と言う意識を持つべき。

資格を取るなり、技術を身につけるなりして、自身の生業を自身で創る。



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