BAのリストラ

航空業界のリストラについて

これは、会社と労働者の権利についての争いというよりも、経済モデルがチェンジした。

よって、リストラは必要である、という認識を経営サイド、労働者サイドの両方が共有すべきではないの？


「継続的成長」から、「サステナビリティ」、経済の安定・維持へ・・・


つまり、天気が変になった。

資源は有限である。環境負荷も有限である。


よって、経済的な環境の変化に基づいて、ポジティブ・リストラが必要である。



注）

リストラとは、ネガティブではありません。ご勘違いなきように・・・　構造、制度改革のことです。

つまり、生活者ベースのリストラを行うという意味だと思います。


ポジティブ・リストラ

会社や社会などの構造や制度を効率化するために行なう。

将来へ向けてのビジョンもある。

単なる人員削減ではなくて、会社などを超えた、人の適材適所を目指す。


ネガティブ・リストラ

目先の利益のために、人員削減などを行なう。

尻すぼみのリストラ。このような会社などには、未来がない。明日のメシのタネがない。

会社などのライフタイムが終わる（寿命が尽きる、最後は倒産）


Aoyagi YoSuKe