仕事を創る＝＞ベンチャー

仕事を創る・・・　クリエイティブ

仕事を創れば、雇用は生まれる

仕事を創ることは、意外に難しい・・・


１３歳のハローワークがミリオンセラー

つまり、中学生は仕事をしたいと思っている・・・

おそらく、中学生に限らない・・・

経営者が雇用を創出できない。これが日本の大問題ではないのかな？


１３歳のハローワークは、中学生に職業意識を持たせようというモノ

professional
【名】プロ選手、専門家
【形-1】プロ（として）の、専門の、専門的職業の［に就いている］、知的職業の、職業的な、職業上の、商売の、本職の、仕事に徹した、プロ意識の強い◆【反】amateur


ベンチャー企業？

日本の土壌はベンチャーが生まれにくい、育ちにくい・・・


ベンチャー とは、ベンチャー企業、ベンチャービジネスの略であり、新技術や高度な知識を軸に、大企業では実施しにくい創造的・革新的な経営を展開する中小企業を指す。


1990年代後半、アメリカのシリコンバレーでベンチャー企業が急成長した。背景には、起業家と投資家の役割分担があったとされる。シリコンバレーでの起業家の多くは、大学で最先端の技術を学んだ若者で、意欲と時間は充分にあるが、資金を有していなかった。彼らは新しい技術やアイディアを元にビジネスプランを作成しエンジェル（angel ＝天使）と呼ばれる投資家を探す。投資家は、かつての起業家でもあり成長を見込める企業で利益を望んで投資する。


日本などでは、従来から資金調達が主に銀行などの間接金融に限られるため、経験の少ない個人や、失敗歴のある顧客との取引がされにくい。貸与された資金は、失敗すれば多額の借金を背負うことになり、現在までそのスタイルはほとんど変わらない。



アメリカでは、失敗も重要視される、チャレンジャブル

失敗を分析して、次は失敗しないことが重要

失敗した経験を生かす。失敗は成功の素

日本では、このような発想が少ない・・・　だから、チャレンジャブルになれない



日本では、ポスドクが、独立行政法人などで、セッチン詰めになっている

アメリカでは、ベンチャーキャピタルが、ドクターを支援して、金儲けする