コネは？ 判断基準は？

教師、警察官、役所などでも、就職時には、コネが幅を利かすらしい・・・

コネを明記するか、裏取引に使うか？

どちらが公正か？


コネをもっと一般化して、日本の社会には広く保証人制度がある

コネ、保証人制度など、日本社会の制度に問題がないか？

判断基準は、日本は先進国なので、グローバル・スタンダードである


ユニクロが、グローバル化に対応して、通年採用、国籍不問、インターンシップを取り入れた・・・

岩波のコネうんぬんよりも、雇用のミスマッチを減らす方が重要だと思う


ユニクロは12月1日から、2013年度の就職活動開始にあわせ、一年中いつでも応募ができる通年採用を開始した。

学年、新卒・中途、国籍を問わないオープンな採用方法にすることで、学生や社会人の就職希望者が自分にふさわしい仕事とは何かを考えるチャンスを増やし、一人ひとりが主体的に、自由に応募できるように変えるという。