経団連へ

休暇の分散も考えると、電力使用のピークが押させられるのでは？

夏休みは、７月～９月、２週間程度とする


会社Aは、７月に２週間、会社Bは、８月に２週間、会社Ｃは９月に２週間

経団連 節電で１６日間夏休み

4月21日 4時30分 

日本経団連は電力不足に備えて、ことし８月６日から１６日間、職員に一斉に夏休みを取らせることなどで夏場の最大電力使用量の２５％以上の削減を目指すことになりました。

日本経団連は、加盟する大手企業や業界団体に対し、東京電力の夏場の電力不足に備えて最大使用電力の２５％の削減を目指す節電計画の策定を要請しています。こうしたなか、日本経団連はみずからの節電対策として、８月６日から２１日までの１６日間、職員などおよそ３５０人に一斉に夏休みを取らせることになりました。このほか、７月から９月にかけて、経団連会館の照明の点灯を減らしたりエレベーターの運転台数を減らしたり、稼働させるコピー機の数を半分にしたりすることで、夏場の最大電力使用量の２５％以上の削減を目指したいとしています。日本経団連では、こうした具体的な節電の取り組みを率先して示すことで、大手企業などに対し、節電計画の策定を促したいとしています。