舛添さんは、新党改革で
河野さんは、無所属で
おふたりとも、改革派です
参考は、美濃部都政の現代版を創る、クリエイティブ・クラスの政治家のお仕事です
美濃部達吉は、法学者
美濃部亮吉は、経済学者
つまり、論と指標で、改革する・・・
参考）
ガイア・ビオトープの構造概要
○サイエンス
物理 － 生物
無機 － 有機
エコシステム
（Economy+Ecology）
数学 － 化学
○アート
哲学、宗教、文学、音楽、美術、、、
○テクノロジ
土木、建築、電機、機械、、、
○インダストリ
農業、漁業、林業、鉱業、工業、、、
木曜日, 6月 18, 2009
だんだらぼっち？
○社会・コミュニティ（パブリック/プライベート）
ウェブ&バイオ
（ブロードキャスト、コミュニケーション、マスメディア）
／ ＼
ダイナミック・システム － スタティック・システム
（アクティビティ） （アーカイブス、ライブラリ、ヘリテージ）
インフラ・システム
（トランスポーテーション、メディカル、エデュケーション、マネタリー、、、）
社会・コミュニティの４つの重要なファクターは、
人流（脳力）＞情報流（知力）＞物流（体力）＞金流（金力）
ウェブ＆バイオ －＞ 頭脳
ダイナミック・システム＋スタティック・システム －＞ 体
インフラ・システム －＞ 道
道を歩く人に見えてきた・・・ どう見えますか？ というよりも、だんだらぼっちが、大股で山を越えている？
Creative Centerの評価
Technologyは大きく分けて、ハードウェアとソフトウェアに分かれる。
Talentもハードウェア的才能、ソフトウェア的才能に分かれる。
●Talentが集まるための指標として以下のようなものを挙げている
Entreprenuership, Environmental Quality, Amenities,
Art & Culture, Professional Sports, Coolness Measure, Gay Index
TalentとGeography
Deversity, High Tech, Coolness, House
Cultural Amenities, Recreational Amenities, Climate
●Tolerance
Torelanceとは異質なものに対する寛容さ、非排他性
Bohemia Index, Gay Index
●Place
Partnership, Regional Development, The University as Talent Magnet
これらを基にして、アメリカ国内の都市の評価を行なっている。
Creativity Index（上位から）
San Francisco, Austin, Boston, San Diego, Seatle,
Raleigh-Durham, Houston, Washington, New York
●New York州内のサブセンターを分析している。
これは、東京都の再開発などの参考になりそう。
指標は以下のもの
The Creative Class and Creativity Index
High Tech and Innovation Index
Gay and Bohemian Index
Melting Pot and Interracial Index
青柳洋介
Creative Class
クリエイティブクラス(Creative Class)のキーワード
３つのT。Technology（技術） Talent（才能） Tolerance（忍耐、寛容）
Human Capital 人間資本、人間力
Openness 開放 Diversity 多様性 Tolerance 忍耐、寛容
Post-Fordism Capitalism ポスト・フォード型資本主義
Beyond Mass Production 大量生産システムを乗り越える
R&D, Research and Development 研究開発 Innovation イノベーション
Sustainable Development 持続可能な開発 Amenity 快適さ
Correlation Between Bohemianism and Diversity 奔放主義と多様性の相互関係
Every Human Being is Creative 人間はだれでもクリエイティブだ
New Economy and the Internet Age 新型経済とインターネット・エイジ
Healthy, civic-minded community is essential to prosperity. コミュニティーが健全で、市民精神を有することが、繁栄のためには不可欠である。
ただし、コミュニティのメンバーの結びつきは、ゆるいほうが効果的である。
Aoyagi YoSuKe
Creator
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