要するに、適材適所こそ、実利主義です。仕事ができれば、世襲だろうが、生え抜きだろうがかまわない。実利です。
職業選択の自由、職業に貴賎なし、職業は天からの贈り物 － 大原則
よって、金持ちや、老舗こそ、跡目を厳しく教育すべき。なおかつ、今後は、グローバル対応が可能な経営者として育てるべき。
小泉さんの息子や、ヒルトンさんのパリスでなく、不動産王のトランプさんのイヴァンカのような後継者を育てるべき。
イヴァンカの言葉を参考にしてください。
イヴァンカは「私とパリスは違うタイプだと思うわ。私は1日13時間働いている。やはり、父の苦労を見てきたから、贅沢な生活は苦労なしには手に入らないことを知っているわ」と語っている[2]。
母親がしつけに厳しく、自分でお小遣いを稼がなかればいけなかったために１６歳でモデルをはじめ、大学を最優秀の成績で卒業（経済学専攻）。現在、父ドナルドの会社トランプ・オーガニゼーションで副社長をしてるとか。才色兼備。しかも超セレブ。すごすぎ。
アメリカの美点を学び、日本の悪癖を捨てよ！
次に、平等の原則は機会均等である。
よって、できれば、高校までを義務教育、あるいは、準義務教育とする。つまり、国費でできる限り支援する。
くわえて、日本国品質保証印のバカロレアのような高卒国家試験を導入する。この試験で、職業専門校か、大学進学かの進路を選択する。なおかつ、高卒、つまり、１８歳に選挙権を付与する。教育の充実と選挙権年齢低下はセットです。
さらに、職業専門校や、大学進学に際しては、貧しい人への奨学金制度を充実させる。
また、細かい評価よりも、大まかな評価基準を設けるべき。
優（甲）、良（乙）、可（丙）、不可（丁）
ペーパーテストなどでは、能力を適正に評価することは不可能だし、人はいつでも成長する。よって、卒業後の評価に関しては、学歴は２割以下を評価基準とする。
不適正で、不公正な学閥などは、百害あって、一利なし。人の能力は多様だし、年齢に関わらず、能力は上がる。その人の生き方次第である。
日本は先進国である。リーダーとは先導者、価値を創造できなければならない。
経営システムのデザインと遂行こそ、経営者の仕事である。
専門職も同じである。価値の創造をしなくてはならない。広義のデザインと、それを実現する能力が必要である。
そして、評価の公平性を保つ仕組みを導入しなければならない。
たとえば、人事管理システムと、報酬について
NHK BSアナはフリーランスが多い。
正社員と、フリーランスで、ローテーションを組み、スケジュール管理しているのでは？
キティーちゃんへ
柔軟なスケジュール管理は、痛勤を減らすはず － ターミネーター
でしょ？
重要な点は？ 個人の能力の差、都合などもあるので、特定の人にムリが偏らないように、バランス良くスケジュール管理すべきである。
報酬体系は？
いろいろあれど、原則は？ 時給×重みづけ
重みづけは、アナの経験や実績や実力に基づく。
当然ながら、予定外勤務には、プラスアルファのボーナスをつけるべき。
キティーちゃんが突然の病欠。お姉さんがピンチヒッター。ピンチヒッター手当がつく。
当然である。
加点主義です。そして、キティーちゃんは欠勤分の報酬はゼロ。マイナスはなし。
このような体制で、うまく機能すれば、痛勤が減るし、やる気も向上する。
だよね？
このような体制で、うまく機能すれば、痛勤が減るし、やる気も向上する。
つまり、チームの成績と、個人の成績があるはず。
証拠）
試合は負けても、MVP
チーム・ボーナスの設定、個人ボーナスの設定
面白いよね？
チーム・ボーナスは？ 忘年会代。実績が上がった時に適正額が支給される。
下はゼロ（忘年会中止）、中（中華料理屋で忘年会）、上（寿司屋で忘年会）
チーム・ボーナスの解説）
中華は？ 中庸の徳が華開いた
寿司は？ 寿を司る。言吹きを司る。息吹を司る・・・
あなたら、アナだろ？
山のあなたの空遠く、幸住むと、人の言う・・・
考え方）
痛勤はいやよ － キティー
Noミソはだめよ － マリリン
ゲイNoはだめよ － パリス
人を殺すのが経営者の仕事ではない、人を活かすのが経営者の仕事である － ガイアMBA
だが、適材適所こそ、省エネにつながる。リストラとは？ 構造改革のこと。人の移動は当然 － ガイアMBA
だが、大原則を忘れるな！ 人を活かすためのセーフティネットである － ガイアMBA
よって、青テント村へ、派遣社員を送り込んだ経営者は、失格である。不良経営者である － ガイアMBA
経営者はリーダーである。よって、自らが先導して、青テント村へ行くべきである。経営の王道である － ガイアＭＢＡ
ターミネーターの政策
カリフォルニア州は財政赤字が大きい。
１．公務員はすべて賃金カット。週休三日を命じる。歳出削減、仕事は不削減。残業禁止。ベトナム戦争の兵士を見習え
２．よって、休養のためにマリファナを支給する。自費です。よって、歳入が１４００億円増える。
以上が、吾輩が案出したリストラ策である － ターミネーター
キティーはうれしいわ、やはり、ターミネーターさんは私の恋人よ － ハロー、キティー、アロハ～～～
痛勤はいやよ － アロハ～～～、キティー
女は嫉妬深いからな － ターミネーター
贅沢は仕事の成果よ － IvanKa
Aoyagi YoSuKe
Creator
１．モモ印 公正適正（憲法遵守）
お釜企業認定 － モモ
クロディア － 作家
ベルリンの壁を最初に越えた東ドイツ？の作家
タフな作家
「ペンは剣より強し」
「女性作家も強し。女が時代を変える、女神が時代を変える」 － 自由の女神
Aoyagi YoSuKe
Creator
おそらく、男が支配してきた政治が限界点に達した・・・
男社会から、男女共同参画社会へ
これが、自然である。
男の智慧＋女の智慧 ＝＞ お釜の智慧
お釜で鉄を作る、お釜で飯を炊く。
だれが？ 男女共同です、笑い
注）
お釜企業認定コース
１．第一段階（運転の基礎のマスター、教習所内コースで練習）
２．第二段階（仮認定、路上で運転練習）
３．第三段階（認定、路上で単独で安全運転ができる）
注）八千代経営学
八千代の社長は？
たくさん教える。解放的である。
８割身に付いたら、大成功である。
場合によったら、怒るが、今は、かなり、丸くなったそうです。
人創りが大事。
生きがいは楽しみである。
あまさ、こく、香りなど。そして、お客さんに喜んでもらい、楽しみをお客さんと分かちあう。
８割身に付いたら、大成功である。
この意味は？ ２割は自身で考えて工夫しろ。価値の創造
教育訓練のゴールデンルールは？
８割を身につけて、２割は自身で考えて、価値を創造せよ！
青柳洋介
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