ニッポン人の虚偽意識

サラリーマンの虚偽意識

「清貧の思想」でスローライフに切り替えれば、なんとなく、乗り切れる。

わけがない・・・

フリーターの虚偽意識

「ラブ・アンド・ピース」で生きれば、なんとかなる。

わけがない・・・

財政赤字帳簿、１０００兆円は、帳消しにはならない。

経済は、厳格です・・・


「ぼやっとした意識」では、先がない・・・　生き残れない・・・

そろそろ、虚偽意識を捨てるトキが訪れた。



キーワードは？

エコロジー、エコノミー、気候変動、環境、水資源、貧困


クラウス・シュワブは、

細分化・専門化した組織を繋げるネットワークが重要だと主張している。

そして、グローバルレベルで、これらは複雑に関連していると主張している。

つまり、これは、個々の組織では問題解決ができないことを意味している。


よって、グローバル・コーポレート・シチズンシップの精神の下、持続的な発展のための長期的なビジョンを作って、ひとりひとりがそのビジョンを共有し、国境を越えて協力する。

Creator Aoyagi YoSuKe


課題）

ビジョンの作成と、それを実現する仕組みを作る。そして、ひとりひとりが、そのビジョンを共有して協力する。

グローバルと、ローカルが直結した現在・・・

トップダウンシステムで、上からの指示で動けば、問題が解決する時代は終わった。

ひとりひとりが、ローカルから、ボトムアップシステムで、声を上げたり、行動したりしなくてはならない。

上層部の人の数は少ない。下層部の人の数のほうが断然多い・・・　この事実を忘れないでください・・・


そして、世界経済フォーラムのシュワブさんは・・・

「権利」と「義務」は表裏一体・・・


世界のひとりひとりは、最低でも、「責任」を持って、グローバルの動きを見る「義務」がある、と述べました。


グローバルな社会で、個人の「人権」を主張するために、個人に課された最低限度の「義務」です。

権利と義務は表裏一体です・・・



派遣切りがスケープゴートになっている。

「オレは、まだましだ」　－＞　ニッポン人特有の虚偽意識です。



ニッポン列島大リストラは、必至である・・・

日曜日, 3月 22, 2009
ニッポン株式会社のリストラについて
グローバル化に対応するために、この狭い日本には１０程度の道州が適切。

でないと、中央と地方でまとまりがなくなってしまう。

ニッポン株式会社・組織構成概要

公営企業体＋民営企業体


○公営企業体（成員、公務員）

内閣府（取締役会）

行政府、立法府、司法

道州政府長（執行役員、国の大臣クラス）

地方自治体（県レベルは、道州政府の事業部、市町村は部）

その下に、課と係りくらいがある？

そして、公営企業体のお客さんは、住民である（納税者、有権者）。

なおかつ、公営企業体は、お客さんに、１０００兆円を超える、借金をしている。

早く、借金を返済すべく、日夜、勤務に励むこと・・・

これだけの莫大な借金を作った理由は？

公営企業体の放漫経営による。総責任者は、歴代首相である。


○民営企業体

経営者代表　経団連会長、御手洗

労働者代表　連合会長、高木


民営企業体は、基本的に、利益を出さなければならない。

そのため、原則として、自主独立経営である。

各経営者は、事業責任、経営責任を有する。


労働者は、労働に対する権利を主張することができる。


お客さんは、全世界の人々である。

原則として、商品やサービスを販売して、その対価を得る。

そして、経営者は、黒字を出すような経営システムをデザインして、実施しなければならない。

労働者は、労働契約の下、経営システムに準じて、労働を行い、労働の対価を要求できる。


細則は、経団連、連合の責任の下、各企業が決める。

以上


責任について

日本では、個人で責任をもつ、判断を下す、ことができる人は少ない。

大雑把な責任の分配

大まかに、政治と経済に分ける


政治　1/2

内訳

首相（公務員代表）　1/4

全有権者 1/4



経済 1/2

内訳

経団連会長（経営者代表） 1/4

連合会長（労働者代表） 1/4


経営責任とは？

経営のデザインと、黒字を出すこと

労働責任とは？

経営のデザインに従って、職務を遂行すること



今回の派遣切りなどについて


トヨタの場合

経済

経営のデザインのミス、赤字を出した　経営責任 1/4

派遣社員の労働責任　なし（つまり、経営デザインに従って職務を遂行した）

政治

派遣切り　経営のデザインに問題アリ（派遣法）

首相 1/4

全有権者 1/4


つまり、派遣切りに対しては？

政治

首相が1/4の責任がある。首相は有権者でもあるので、それに関する責任はある。

派遣社員自身を含めて、全有権者に1/4の責任がある。


経済

トヨタの社長が、1/4の責任がある。

組合が、1/4の責任がある（経営のデザインチェックを怠った）


派遣社員は、職務を遂行したので、責任なし。

つまり、給料や、身分保障を要求する権利がある。

ただし、有権者なので、それに関する責任はある。


こんな感じかな？



注）大臣の責務の程度

首相（総責任者）　－　社長

　　外務大臣（外交の責任者）　－　副社長

　　厚生労働大臣（内政の責任者）　－　福社長


インフラ関係の大臣　－　専務・常務

法務大臣、金融財務大臣、経済産業大臣、防衛大臣、環境大臣


担当大臣　－　取締役

国土交通大臣、農林水産大臣、文部科学大臣、行政改革大臣、、、


人事など全般の調整　－　福社長クラス？

総務大臣


内閣府の機能、役割、責任、権限、義務などの見直しや明確化なども必要です、おそらく・・・

行政改革の第一歩は、これじゃないの？


つまり、企業経営であれば、取締役会の制度、構造の見直し・・・


追伸：

各大臣には、補佐役が２～３名必要だと思われる。

いわゆる、執行役員（現場担当者）


追伸：

厚生労働大臣が内政の責任者の理由は？

主権在民、基本的人権の尊重

ようするに、人の命、健康、労働に関する責任を持っている。

人が健康で、労働すれば、税収も増える、よって、財政も健全化するはず・・・



注）上層部の自意識過剰


「私の店である。私のルールに従えと命令する。一方で、経営者は公共のルールを破っている」


正確には・・・

賃貸契約をして、店を経営している場合は

土地・建物は、大家のものである。

看板は経営者のものである。

看板のデザインは、デザイナーのものである。

内装品などは、経営者のものである。

経営者は、退去時には、「原状回復」して、賃貸借権を放棄しなければならない。


そして、店は、ソフトウェア的な意味から、

経営者のものである、従業員のものである、お客さんのものである。

原則として、公共のルールに従って、運営しなければならない。

以上

勘違いなきように




政治家の自意識過剰

「東京都は私のものである。私のルールに従えと命令する。一方で、都の銀行などを私物化して、公共のルールを破る」


正確には

東京都所有のものは、原則として、

都民のものである。理由は、都民の税金で造った公共物だから・・・

東京都のロゴは、東京都のものである。

ロゴのデザインは、デザイナーのものである。

内装品なども、都民のものである。理由は、都民の税金で買ったから・・・

退去時には、各職員などは、業務などの清算をして、退職しなければならない。

つまり、雇用契約を放棄しなければならない。


そして、ソフトウェア的な意味から、東京都は

都民のものである。

都の職員などは、都民にサービスして、対価として、税金から、給与を貰っている。

以上

ご勘違いなきように


追伸）

ドイツなどで、政治家が尊敬される理由は？

安い給料で、大きな仕事をしている。ボランティアに近い。

だから、尊敬される。

なぜ、そのような仕事をするか？

サービス精神が旺盛で、そのような仕事が好きなのである・・・


Creator Aoyagi YoSuKe



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