オフィス革命

弁護士・三輪記子のオフィス・・・

　法律事務所を開きたいが資金面で不安という弁護士らを対象に、共同事務所「リーガル・シェアオフィス」が京都市内で複数開設され、若手を中心に注目を集めている。すぐに仕事を始められるよう事務机や電話機、判例集などが用意され、受付スタッフも常駐する。司法制度改革による弁護士急増で就職難が深刻化する中、利用者からは「初期投資や月コストを安く抑えられる」と好評だ。　弁護士２年目の三輪記子さん（３５）は６月、不動産会社が運営する中京区のシェアオフィスに入居した。

おじさんのMicrosoftオフィスです。

おじさんのGoogleオフィスです。

サロン・マニラのGoogleオフィス・・・

この人も、オフィスを持っている。

ピアノやパソコンなどが備え付けてある・・・

このアルバムは、自らの手で、自らのオフィスで制作した。

このカバーは、Googleオフィスで試作した。まだ、試作段階・・・

凄えな～、Googleオフィス。

　無料の社員食堂、床屋の出前に、車のオイル交換、果てはハイブリッド自動車のリース代補助まで――。米西海岸のハイテク企業における人材獲得競争にちょっとした異変が起きている。
　従来のストックオプションといった「お金」によるインセンティブだけではない、手厚い「福利厚生」を売りにするネット企業が増えている。先鞭をつけたのはグーグルだが、これに多くのネット企業が追随、福利厚生を競い合う構図が出来上がりつつある。
　共通するのは、お金では得られない、働くモチベーションをいかに喚起するかということ。無論、その背後には、企業側のしたたかな計算もある。実情をエバーノート日本法人会長・外村仁氏に聞いた。
（聞き手は蛯谷 敏＝日経ビジネス）

http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130204/243229/?P=1