ローカルでも同じ

ローカルでも、同じ構造がある。これは、旧体制である。

SMD

S=K, M=P, D=S

つまり、

KPSの構造になっている。


この構造だと、Kに負担がかかりすぎる。

よって、KP関係のルール化を提案した。

このルールは、ジョーシキに基づくもの・・・


管理者のPがルールをハンドリングできれば、問題はない・・・


ようするに、管理者　－　担当者の間で、基本ルールを決めて、権限委譲するということ・・・

ルールがうまく機能すれば、管理者も担当者も楽になる・・・


ルール変更の理由は？

Sが倒れて、顧問の状態になった。よって、Pが実質的な責任を持たなければならばならない。

新規従業員も使っているので、ルールの明確化、役割分担の明確化、権限委譲などを行って、新体制に移行しなければならない。


以上


Aoyagi YoSuKe


追伸）

なお、お蔵入りしたDについては、当方からの提案は終了した。先方から、何らかの打診があるまでは、お蔵入りである。

これは、グローバルでも、ローカルでも同じこと・・・


参考）

「世界は一家。人類みな兄弟」　　－　タテマエ


「シマ馬、シマ鹿だらけのシマ争い。それが日本ムラである」　－　ホンネ


「日本列島には人は生息していない。シマ馬、シマ鹿が生息するのみ」　－　文化人類学者


下北ムラ＝日本ムラ　－＞　フラクタルの原理


「一事が万事」　－　いにしえの格言


証拠）

日本の制度、システムをチェックすれば、自ずと明らかになる。シマ争いの構造になっている。

ものすごく流れが悪いので、日本ムラの治癒はムリ。

ニッポンは八墓村と化すだろう・・・

グローバルではまったく通用しない非効率的なシステムである。

アウト・オブ・オーダー

マルファンクションド・・・


HAL checked The Japanese System. It is out of order and malfunctioned...

The Heaven will kill it and it will become "Yatsu-Haka-Mura".


The END.


円は闇金である・・・ 円は病み金である・・・　円のクレジットは亡くなった・・・　縁が亡くなった・・・

Yen is not Gold. Yen is Yami-Kin.　Yen lost the Credit. Yen is gone.