官は、トップダウン、ミドルアウト、ボトムアップで、大リストラ
つまり、行政改革＝構造改革＋制度改革
民は、各企業が独自にリストラを進めるしかない、例は日産
そして、親企業にくっついている中小零細は？
つまり、親方日の丸をリストラするしかない
リストラの方法は？
官でも、民でも同じ・・・
トップダウン、ミドルアウト、ボトムアップ
そして、新たな新世紀のビジネスモデルに基づいて、企業を再生するしかないでしょう・・・
官から、民へ、５５％の人員の移動は？
１．農林水産業
２．介護など・・・ 少子高齢化対策
これしかないよ・・・
動かないで、死んでしまうか？
動いて、チャレンジするか？
To Be Or Not To Be - 選ぶのは、あなたです、生命維持装置はそろそろ、時間切れ、笑い
AO
ハムレットじゃないが、同じですよ！
決めて、動くしか、生き残る道はない・・・
１９９０年、土地ころがしマネーゲームで、ジャパンドリームが破たんした
？！？、配給制経済、ロシアンドリームが破たんした、ソ連崩壊
２００８年、マネーゲームで、アメリカンドリームが破たん
今は、２０１０年
日本の産業の空洞化、失われた１０年などのキーワードは？
経営システムの再構築を怠ったという意味です、何らしなかった、空白の２０年は大きい・・
本来ならば、１９９０年から、再構築をしなければならなかった、それを与党は、マスメディアは誤魔化した・・・
それが、このグラフです、何度も見せたが・・・
だれが悪いか？
この国は、団子・・・ 無責任、連帯責任、責任のたらいまわし、責任転嫁
どうすれば良いか？
官は？
トップダウン、ミドルアウト、ボトムアップ
三か所のリーダーが、団子をリードするしかない
トップダウンは、内閣＋司法＋立法＋行政
ミドルアウトは、州政府制
ボトムアップは、市町村合併のやり直しで、すべて、市に統一する
民は？
各企業体ごとに、同様のことをする
その際に、最重要なことは？
連携とは、まやかし、連携でなく癒着です
ご勘違いなきように・・・
官民癒着、産官学癒着
不公正な癒着が、赤グロ団子を構成している
癒着をメスで、切り取り、役割、責任を明確化する
大手術しなければ、助からない、笑い
下請け企業でなく、大企業に癒着している・・・
勘違いするなよ、すべて、癒着、だから、赤グロ団子になっている、笑い
そのキーワードは？ 役割の明確化と、責任の明確化
そして、各自が自身の役割を責任をもって果たす
これが、癒着を切り取る方法です
分かったかな？ 笑い
もうちょいと説明すると
いわいる、仲間内で癒着している
そして、仲間以外は排除する
だから、新風が入ってこない、よって、赤グロ団子が腐ってしまう
ムラ社会の弊害です・・・
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