日本人がリーダーシップを取れない理由は？

団子になって、丸く収める、それも、マネーベース




だから、問題点が内部保留されて、上も下も、バカになる


だから、頭を使わずに、継続は力なり　＝＞　継続は墓場行き


だから、労働改革、経営改革が必要


労働サイドは権利と義務を果たす


経営サイドも権利と義務を果たす




スト権、デモ権は公正な権利である、しかし、破壊行為は犯罪である


大声を出すのは権利である


よって、迷惑防止条例は違憲である


まるで、迷惑防止条例が最高法規、そして、ムラの空気で秩序を保つ


外圧が来れば、ムラの空気が悪くなって・・・




通り魔、テロリスト、DV、セクハラ、パワハラ、強盗、放火、殺人、幼児虐待、リンチ・・・




これが、法治システムが破壊された国の、つまり、日本の真の姿である・・・


その象徴こそ、JALである・・・




労使が団子になって、大赤字を計上、そして、経営破たん

10/20/2010

JALへ、労使の癒着が大問題

リストラが計画通りに進まない？

許されないよ！　いつまで、迷惑をかけるお積り


日本は団子だから、労使双方の責任です


公正な労使関係になっていない、だから、経営リストラと同時に労働リストラも必要


GMは１年計画のリストラを２カ月前倒しで、完了して、債務も返済した


シンガポール辺りの小さな航空会社が急伸している


だから、言い逃れはできない、経営責任と同時に労働責任もある

甘えるにも、ほどがあるよ！

負債総額は、１兆円を超えている

JALの親方日の丸で、赤字空港が９０を超える

本来なら、ドロボーしたカネを、返済して、首切り

対象は？　労使双方

当たり前じゃんか？　甘えるにも、ほどがある　－　首切られ派遣社員

首切られ派遣社員へ

JALをハイジャックして、JAL本社に突っ込め　－　ビンラディン

国家公務員、経団連などの上層部の海外出張は、全部、JAL

税金ドロボー